2010年04月13日

私はコレで会社をやめました〜発覚編〜

三年近く働いた会社をやめました――。

事の発端は、去年の四月でした。

毎日遅くまで残業していた同僚の女性がいました。
職務は、いわゆるオペレータさんです。
九時半出社の十一時帰り、それが続いていたと思います。

ちなみに、残業代は出ませんが、この記事の主題ではなく、そもそも、ごく一般的なことなので(それがまかり通ってしまう社会にも問題がありますが――)おいておきます。

女性社員を深夜に帰すのはリスキーです。
しかも、彼女は外灯もないような道を毎日歩いているといいます。

こうした危機管理は、文字通り、管理職にあるY氏が考えることで、私の出る幕はありません。
私の権限では、彼女の業務量を減らすことはできません。

しかし、私にもできることがありました。
私は、プログラミングを生業にしています。
彼女の業務量は減らせませんが、業務時間なら減らせるはずです。
長年の経験と勘に頼る必要がない仕事は、大抵、自動化できます。
そして、一回こっきりではなく毎日行う作業、あるいは、一回こっきりでも非常に時間が掛かる作業は、人間よりもパソ子の方が向いています。

私は彼女からボトルネックとなっている作業を聞き、それが、広告配信レポート作成なる作業で、一時間はかかっているとの情報を得ます。

これは、自社サイトにWeb広告を出してくれた取引先に対して、その広告効果を数値で返すものです。
表示回数とクリック数の集計、そして定型フォーマットのExcelファイル出力。
インスピレーションが入る余地は微塵もありません。

ああ、これで彼女は、私が一日頑張れば、以後、毎日十時には帰れるようになるはずです。

しかし、そうはならなかったのです――。

配信レポート自動作成プログラム開発のため、過去実際に掲載された広告の集計前データと、実際に取引先に返されたレポートを取得しました。

何故か、数値が合いません(汗)
バグじゃないか、という疑いは普段はバグバグな私も、今回に限ればありえません。
そこで、私は明細を確認しました。

元データにない隠し項目があるんですが(汗)
その名も、調整額。
何をどんな調整しているのか、さっそくヒアリングです。

かくかくしかじか。

はい、それは水増しといいます。
なんと彼女は上司であるM氏に命じられるまま、悪事の片棒を担がされていたのです――!

私は自グループの上司に報告して、M氏と上司間で決着してもらうことにしましたが、事が事だけに簡単には決着せず。
しかし、今思えば、ここでもっと騒いでおくべきでした。

五月。

新入社員の一人が、唐突に会社に来なくなります。
彼もオペレータの女性と同じグループでした。
来なくなった理由は聞いていませんが、ほんの数日前に、彼は先に登場したY氏、M氏を相手に口論をしていました。

法的にはグレーだ、いや、倫理的にどうなんですか――。

新入社員に倫理を諭される上司二人。
社員としてどうかは知りませんが、人としては終わっています。

六月。

ちょうど部長を兼任していた社長との面談が予定されていたので、私は社長にこの不正を報告します。
社長は、渋い顔になって、聞いていない、確認する、と。

これで解決する――はずでした。

しかし、そうはならなかったのです――!


次回、『私はコレで会社を辞めました〜解決?編〜』を乞うご期待!


posted by ちんぺい at 00:00 | Comment(0) | 未分類
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